En 2017, Gallup a sorti étude afin de mesurer l’engagement des salariés. Les résultats étaient assez inquiétants à l’époque. Mais une pandémie est passée par là, Gallup vient de présenter la nouvelle version de son étude, et les résultats sont… pires ! Les pays où l’engagement des salariés est le plus élevé : les États-Unis et le… Poursuivre la lecture Comment remotivé un salarié qui ne l’est plus ?
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Gérer les personnalités difficiles -1
Repérer et manager les comportements difficiles pour (re) créer la cohésion d’équipe Star, manipulateur, angoissé, timide… Dans chaque équipe se retrouvent différents types de personnalités, plus ou moins fortes, plus ou moins en affinité entre elles et avec leur manager. Comment tirer le meilleur parti des fortes personnalités ? Comment gérer les personnalités dites difficiles ou… Poursuivre la lecture Gérer les personnalités difficiles -1
le Leadership Bienveillant
Un leadership bienveillant n’a pas de sens s’il ne s’assorti pas de la conduite d’une affaire, saine économiquement et donc exigeante. Bien sûr on peut choisir d’être bienveillant par valeur personne, c’est ce que j’essaie d’incarner au quotidien, mais en entreprise cette attitude peut devenir d’une part profondément lénifiante et d’autre part cible de toutes… Poursuivre la lecture le Leadership Bienveillant
L’Île des Innovateurs
Il était une fois une île lointaine, perdue au milieu de l’océan. Cette île n’était pas répertoriée sur les cartes, et son existence était restée secrète pendant des siècles. Un groupe de scientifiques passionnés, en quête de nouvelles connaissances, décida de partir à sa découverte. À leur arrivée, ils furent émerveillés par la beauté sauvage… Poursuivre la lecture L’Île des Innovateurs
Manager Pour Qui ?
Les Managers sont les courroies de transmission entre la direction et les équipes. Ils ont besoin de déployer toutes leurs ressources intérieures pour réussir leur mission. Manager, c’est avant tout une dynamique et non pas une posture, qui est statique. Cette dynamique s’appuye sur plusieurs facettes de la personnalité. Ce site a pour objectif d’enrichir… Poursuivre la lecture Manager Pour Qui ?